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時代發展與技術進步必然帶來企業管理理念、方法和工具的變革。今天,創新已經成為企業發展的重要手段,與其他的資本形態相比,人力資本已經越來越處於領先的地位。人才重於資金、融智先於融資,如何在競爭日益激烈的市場中持續建立自身的競爭優勢,在企業內部打造一個相關各方利益和諧相處、平衡發展的生態系統,已經成為企業人力資源管理者面臨的最大挑戰。
管理就是決策、決策依賴數據。對於企業人力資源管理者來說,無論是對過去的總結,對現在的診斷,還是對未來的預測和規劃都離不開數據。所以,我們不僅要有專業思維和業務思維,還要有數據思
管理就是決策、決策依賴數據。對於企業人力資源管理者來說,無論是對過去的總結,對現在的診斷,還是對未來的預測和規劃都離不開數據。所以,我們不僅要有專業思維和業務思維,還要有數據思
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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